WERKWIJZE
Veel van mijn trajecten worden vergoed door de werkgever.
De werkgevers met wie ik werk staan positief tegenover coaching. Het draagt bij aan de ontwikkeling, gezondheid, effectiviteit en collegialiteit van hun medewerkers. Medewerkers die goed functioneren, vormen de spil van de organisatie en maken de organisatie tot een succes.
Een samenwerking met mij start altijd met een vrijblijvende intake. Dit kennismakingsgesprek duurt ongeveer een uur. Daar beslissen we of we willen gaan samenwerken.
Afhankelijk van de coachvraag spreken we een aantal sessies met elkaar af. Een driegesprek met de leidinggevende is vaak een onderdeel van een coachtraject.
Workshops
Deelname aan een workshop is een zeer gewaardeerde extra in het traject. Deze is als optie los bij te boeken. Tijdens een workshop ontmoet je andere deelnemers die ook een coachtraject bij mij volgen. We gaan met elkaar aan de slag met een specifiek onderwerp, afhankelijk van de workshop die je kiest. Mijn ervaring is dat het extra versterkend werkt om dit met anderen samen te doen. Om zo elkaar te helpen en van elkaar te leren.